题目内容：
在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（ ）。
A．培训成本 B．工作实用性
C．管理成本
D．工作适用性
参考答案：
答案解析：
单选题：在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作实用性
C．管理成本
D．工作适用性
B．工作实用性
C．管理成本
D．工作适用性
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（ ）。
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（ ）。 A．稳定性和连贯性 B．稳定性与现实性 C．周期性和变化性 D．创新性与变革性
用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过（ ）。
用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过（ ）。 A．3年 B．4年 C．5年 D．10年
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。 A．细选原则 B．精选原则 C．重点原则 D．面广原则
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（ ）。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（ ）。 A．企业文化氛围的营造 B．人员整体的素质结构 C．员工价值观与满意度 D．竞争对手的人力资源情况
（ ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
（ ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。 A．清洁工 B．信访人员 C．警卫员 D．医务人员