题目内容：
为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（ ）素质测评。
A．考核性 B．诊断性
C．开发性
D．选拔性
参考答案：
答案解析：
单选题：为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（ ）素质测评。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．诊断性
C．开发性
D．选拔性
B．诊断性
C．开发性
D．选拔性
今后纯粹的新闻网站摘取普利策这样高级别的新闻奖，不是没有可能。但网络媒体的无限空间恰恰是束缚从业者精选内容的障碍。报纸的
今后纯粹的新闻网站摘取普利策这样高级别的新闻奖，不是没有可能。但网络媒体的无限空间恰恰是束缚从业者精选内容的障碍。报纸的版面那么有限，迫使报纸编辑必须舍弃大量资
64781
64781
员工素质测评的基本原理包括（ ）。
员工素质测评的基本原理包括（ ）。A．个体差异原理 B．企业差异原理 C．人岗匹配原理 D．行业趋同原理 E．工作差异原理
素质测评标准体系横向结构包括（ ）。
素质测评标准体系横向结构包括（ ）。A．测评内容 B．行为环境要素 C．测评目标 D．工作绩效要素 E．结构性要素
选拔性员工素质测评的主要特点包括（ ）。
选拔性员工素质测评的主要特点包括（ ）。A．强调测评的区分功能 B．测评的过程强调客观性 C．测评指标具有灵活性 D．结果体现为分数或等级 E．测评标准具有机