题目内容：
（ ）属于现代人力资源管理的原则。
A．完整全面地看待人的因素 B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．随机制宜
E．公正平等地对待人
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于现代人力资源管理的原则。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．随机制宜
E．公正平等地对待人
B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．随机制宜
E．公正平等地对待人
（ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
（ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。A．推动企业发展的内在动力 B．促进企业社会化 C．能使企业赢得人才制高点 D．促进社会科学化 E．能使员
（ ）属于人力资源开发的内容。
（ ）属于人力资源开发的内容。A．职业开发 B．组织开发 C．伦理开发 D．管理开发 E．环境开发
谈判期间项目经理的关键作用是：（ ）
谈判期间项目经理的关键作用是：（ ）A．保护买卖双方的关系 B．确保双方都能赢 C．确保他们将所有风险分配给了对方 D．确保他们受到沟通计划
合同中的激励条款的作用是：（ ）
合同中的激励条款的作用是：（ ）A．增加买方成本 B．通过增加成本提高项目质量 C．把风险转移给买方降低卖方的风险 D．改进合同、协调买卖双方目标的途径
组织公正与报酬分配的原则有（ ）。
组织公正与报酬分配的原则有（ ）。A．分配公平 B．程序公平 C．互动公平 D．法律公平 E．组织公平