题目内容：
团队指标可以分为( )。
A．主要指标 B．附加指标
C．辅助指标
D．整体指标
E．否决指标
参考答案：
答案解析：
多选题：团队指标可以分为( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．附加指标
C．辅助指标
D．整体指标
E．否决指标
B．附加指标
C．辅助指标
D．整体指标
E．否决指标
企业集团通过企业集团内部的人才市场获得人力资本，属于( )。
企业集团通过企业集团内部的人才市场获得人力资本，属于( )。A．人力资本战略管理 A．人力资本战略管理 B．人力资本投资 B．人力资本投资
下面哪一项不属于考评运作体系的内容( )
下面哪一项不属于考评运作体系的内容( )A．考评组织的建立 B．考评者与被考评者的确定 C．绩效管理制度的建立与运行 D．绩效指标的构建
以下正确的是( )
以下正确的是( )A．欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父” B．泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父” C．梅奥
影响组织学习力的要素具体体现在( )。
影响组织学习力的要素具体体现在( )。A．对未来的警觉程度，洞察是否准确 B．对事物的认知程度，掌握认识能力 C．对信息的传递速度，沟通是否畅通 D．对变化的
跟随型薪酬战略( )。
跟随型薪酬战略( )。A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他形式的收入 C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D．力图使企业的薪酬成本明显