多选题:跟随型薪酬战略( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 跟随型薪酬战略( )。 A.是企业最常用的薪酬策略 B.要确保员工在未来获得其他形式的收入 C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手 E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手 参考答案: 答案解析:
关于股票期权说法正确的有( )。 关于股票期权说法正确的有( )。A.股票期权是权利并非义务 B.股票期权的权利本质是赠送股票期权的行权价 C.必须支付行权价 D.企业并没有现金支出 E.能够 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的( )。 具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的( )。A.“垄断”优势 A.“垄断”优势 B.战略上的优势 B.战略上的 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在创新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。 在创新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A.主体附加法 B.焦点法 C.二元坐标法 D.形态分析法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案