多选题:影响人力资源规划的外部因素有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 影响人力资源规划的外部因素有( )。 A.企业规模 B.人口统计趋势 C.经济因素 D.地理环境和竞争因素 E.组织文化 参考答案: 答案解析:
甲素知乙家有钱,且每天白天只有一老妇看家,遂起抢劫意念。为使抢劫顺利,甲先盗窃军用手枪一支,子弹十发。一切准备就绪后,将 甲素知乙家有钱,且每天白天只有一老妇看家,遂起抢劫意念。为使抢劫顺利,甲先盗窃军用手枪一支,子弹十发。一切准备就绪后,将枪弹藏于身上,来到乙家。时逢老妇偶然外出 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
法作为一种特殊的行为和社会规范,具有( )特征。 法作为一种特殊的行为和社会规范,具有( )特征。A.法是通过国家制定和认可才得以形成的规范 B.法是通过国家强制力的保证而获得普遍的遵行效力 C.法是确定人们 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
技术改造的可行性分析,需要对技术改造方案的总投资和( )进行比较。 技术改造的可行性分析,需要对技术改造方案的总投资和( )进行比较。A.社会效益 B.经济效益 C.管理能力的提高 D.文化效益 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
人力资源有效性指数的组成包括( )。 人力资源有效性指数的组成包括( )。A.组织环境 B.管理质量 C.总收入/员工总数 D.经营收人/员工费用 E.员工参与管理 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案