多选题:人力资源有效性指数的组成包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源有效性指数的组成包括( )。 A.组织环境 B.管理质量 C.总收入/员工总数 D.经营收人/员工费用 E.员工参与管理 参考答案: 答案解析:
公司向股东或社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,严重损害股东或者他人利益的。对其直接负责的主管人员,处( 公司向股东或社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,严重损害股东或者他人利益的。对其直接负责的主管人员,处( )有期徒刑或拘役。A.3年以下 B.5 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。 采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。A.精简劳动力队伍 B.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 C.确定关键员工,并制定特殊 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
中共十五大主要内容有 中共十五大主要内容有 A.抓住机遇,开拓进取 B.将邓小平理论,同马克思列宁主义、毛泽东思想一道确立为中国共产党的指导思想 C.确立党在社会主义初级阶段的基本纲 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
1980年3月,中共中央、国务院召开广东、福建两省会议,正式设立经济特区包括 1980年3月,中共中央、国务院召开广东、福建两省会议,正式设立经济特区包括 A.深圳 B.珠海 C.汕头 D.厦门 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案