判断题:运营主管履职过程中,主动发现、揭露受派机构有关违规问题、案件的,即使该运营主管应承担相关责任,也应从轻或减轻处理。A.正确B.错误

题目内容:
运营主管履职过程中,主动发现、揭露受派机构有关违规问题、案件的,即使该运营主管应承担相关责任,也应从轻或减轻处理。
A.正确
B.错误
参考答案:

对账人员在对账过程中,出现哪些行为,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》进行处理;情节严重的,移送有关部门处理()。A.制作虚假对账

对账人员在对账过程中,出现哪些行为,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》进行处理;情节严重的,移送有关部门处理()。A.制作虚假对账单据或对账信息B.造成对账单据丢失的C.伪造存款人回执、与存款人勾结的D.对账不符处理不及时

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以下关于行为主导型的绩效考评的说法,错误的是( )。A:操作性较强 B:适合对管理性工作岗位的考评 C:重在工作过程 D:适合对生产性、操作性工作岗位的考评

以下关于行为主导型的绩效考评的说法,错误的是( )。A:操作性较强 B:适合对管理性工作岗位的考评 C:重在工作过程 D:适合对生产性、操作性工作岗位的考评

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( )是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。A:绩效管理的制度设计 B:绩效管理的总流程设计 C:绩效管理的方法设计 D:绩效管理具体程序设计

( )是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。A:绩效管理的制度设计 B:绩效管理的总流程设计 C:绩效管理的方法设计 D:绩效管理具体程序设计

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虚拟培训的优点不包括( )。A:仿真性 B:自主性 C:针对性 D:安全性

虚拟培训的优点不包括( )。A:仿真性 B:自主性 C:针对性 D:安全性

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( )是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练 B:一般拓展训练 C:场地拓展训练 D:特殊拓展训练

( )是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练 B:一般拓展训练 C:场地拓展训练 D:特殊拓展训练

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