不定项选择题:从期望理论的角度分析,刘先生的激励措施之所以没有效果,问题出在( )因素上 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 从期望理论的角度分析,刘先生的激励措施之所以没有效果,问题出在( )因素上 A. 效价 B. 期望 C. 工具 D. 激励 参考答案: 答案解析:
自营业务必须以( ),通过专用自营席位进行。 自营业务必须以( ),通过专用自营席位进行。 A.证券公司自身名义 B.他人名义 C.交易指令 D.公司名义 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
管理的首要职能是( )。 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 管理的首要职能是( )。 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
“职能质量”是汽车维修企业获得竞争优势的重要因素,它主要是指( )。 “职能质量”是汽车维修企业获得竞争优势的重要因素,它主要是指( )。 A.维修工维修水平的高低 B.接待人员能否与顾客及时沟通 C.接待人员对顾客是否礼 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
以旅馆和家电销售为例,产品整体概念包括的层次有( )。 以旅馆和家电销售为例,产品整体概念包括的层次有( )。 A.核心利益 B.外在利益 C.有形产品 D.附加产品 E.潜在产品 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案