在员工的工作环境中,存在着诸多阻碍员工进行培训转化的因素,如(  )。

在员工的工作环境中,存在着诸多阻碍员工进行培训转化的因素,如(  )。 A.部门管理者不支持 B.同事不支持 C.员工自我管理能力较差 D.时间紧迫 E.资金

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受训者在培训过程中应该做的工作是(  )。

受训者在培训过程中应该做的工作是(  )。 A.自我管理自己的学习任务 B.对培训者和管理者反馈意见,并提出建设性的改进建议 C.为培训成果的转化制定实际行动

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管理者在培训考试前应该做的工作是(  )。

管理者在培训考试前应该做的工作是(  )。 A.了解是什么问题导致不良绩效 B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标 C.建立支持机制 D.评定受训者现

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在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时,企业应该(  )。

在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时,企业应该(  )。 A.要制定明确的行动计划 B.要做好每次培训转化效果的反馈工作 C.使用绩效辅助物 D.可以建

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组织持续学习文化测量的工作竞争因素的项目包括f)。

组织持续学习文化测量的工作竞争因素的项目包括f)。 A.为了培养和锻炼全面的管理层,企业实行了岗位轮换制度 B.企业中有一股向上的气氛 C.企业内部是高度竞争

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