选择题:ISO 9000族标准中,作为质量认证依据的三种质量保证模式是( )A.ISO 9000、ISO 题目分类:河南财经政法大学-工商管理-企业管理咨询 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ISO 9000族标准中,作为质量认证依据的三种质量保证模式是( )A.ISO 9000、ISO 9001、ISO 9002B.ISO 9001、ISO 9002、ISO 9003C.ISO 9000、ISO 9002、ISO 9003D.ISO 9002、ISO 9003、ISO 9004 参考答案:
多选题,10分] 与规模经济无关的成本优势有 ( )。A.专利产品技术B.独占最优惠的资源C 多选题,10分] 与规模经济无关的成本优势有 ( )。A.专利产品技术B.独占最优惠的资源C.占据市场的有利位置D.政府补贴E.纵向联合经营 分类:河南财经政法大学-工商管理-企业管理咨询 题型:选择题 查看答案
软实力的概念是20世纪( )年代提出的 。A.70年代B.80年代C.60年代D.90年代 软实力的概念是20世纪( )年代提出的 。A.70年代B.80年代C.60年代D.90年代 分类:河南财经政法大学-工商管理-企业管理咨询 题型:选择题 查看答案
美国管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动、支援性活动、后勤服 美国管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动,其中高层管理活动具有 ( )A.例外性 分类:河南财经政法大学-工商管理-企业管理咨询 题型:选择题 查看答案
[分析题,20分] 光明公司准备引进一种新产品,为此人们提出了两种生产方案。第一种生产方案是购买专用 [分析题,20分] 光明公司准备引进一种新产品,为此人们提出了两种生产方案。第一种生产方案是购买专用设备,需投资200万元,由于采用的技术比较先进,生产单位产品 分类:河南财经政法大学-工商管理-企业管理咨询 题型:选择题 查看答案
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为( )A.岗位轮换使用战略B.台阶提升 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为( )A.岗位轮换使用战略B.台阶提升使用战略C.权力委让使用战略D.破格提拔使用战略 分类:河南财经政法大学-工商管理-企业管理咨询 题型:选择题 查看答案