单选题：关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（　　）。 A．在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
B．培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
C．培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性
D．企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式

参考答案：

答案解析：

以动作活动的方式固定下来的经验系统是（　　）。

以动作活动的方式固定下来的经验系统是（　　）。A．知识 B．动机 C．技能 D．注意力

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。

（　　）是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。A．组织环境 B．组织传统 C．组织形象 D．组织文化

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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某股票标准差为0．8，其与市场组合的相关系数为0．6，市场组合标准差为0．4。该股票的收益与市场组合收益之间的协方差和该股票的系统风险分别为（　　）。A．0．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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甲公司采用标准成本制度核算产品成本，期末采用“结转本期损益法”处理成本差异。原材料在生产开始时一次投入，其他成本费用陆续发生。在产品成本按照约当产量法计算，约当

分类：中级人力资源管理题型：单选题

《证券法》第一百七十一条明确规定，投资咨询机构及其从业人员从事证券服务业务，不得代理委托人从事证券投资。（　　）

《证券法》第一百七十一条明确规定，投资咨询机构及其从业人员从事证券服务业务，不得代理委托人从事证券投资。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题