单选题：构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位

题目内容：

构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是(　　)。 A．①②③④⑤
B．①③②④⑤
C．②①⑤④③
D．②①③⑤④

参考答案：

答案解析：

在创新技能训练中，(　　)是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

在创新技能训练中，(　　)是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A．主体附加法 B．焦点法 C．二元坐标法 D．形态分析法

分类：理论知识题型：单选题

从职能上讲，总部应该成为企业集团的(　　)。A．战略中心 B．人力资源中心 C．计划中心 D．资本中心 E．文化中心

分类：理论知识题型：单选题

对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是(　　)较高的人。A．成就需要 B．权力需要 C．亲和需要 D．自尊需要

分类：理论知识题型：单选题

对于大型企业而言，指标权重最高的是(　　)A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习和成长

分类：理论知识题型：单选题

组织职工开展文娱、体育活动属于工会的(　　)职能。A．建设 B．组织 C．参与 D．教育

分类：理论知识题型：单选题