()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果 B:认知成果 C:技能成果 D:绩效成果 ()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果 B:认知成果 C:技能成果 D:绩效成果 分类:趣味知识竞赛 题型:问答题 查看答案
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准 B:能力标准 C:成效标准 D:品质标准 企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准 B:能力标准 C:成效标准 D:品质标准 分类:趣味知识竞赛 题型:问答题 查看答案
结构化面试试题通常涉及的类型有()A:知识性问题 B:思维性问题 C:经验性问题 D:情感性问题 E:行为性问题 结构化面试试题通常涉及的类型有()A:知识性问题 B:思维性问题 C:经验性问题 D:情感性问题 E:行为性问题 分类:趣味知识竞赛 题型:问答题 查看答案
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括()。A:劳动组织的不完善 B:劳动条件的不良状态 C:人的错误操作行为 D:对自然规律认识 潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括()。A:劳动组织的不完善 B:劳动条件的不良状态 C:人的错误操作行为 D:对自然规律认识 分类:趣味知识竞赛 题型:问答题 查看答案
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B:具有一定的量化基础 C:具有超前性和预见性 企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B:具有一定的量化基础 C:具有超前性和预见性 分类:趣味知识竞赛 题型:问答题 查看答案