单选题：绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（　　）。

题目内容：

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（　　）。 A．绩效管理内容的设计
B．绩效管瑾程序的设计
C．绩效管理方法的设计
D．绩效管理目标的设计

参考答案：

答案解析：

（　　）属于现代人力资源管理的原则。

（　　）属于现代人力资源管理的原则。A．完整全面地看待人的因素 B．因人而异 C．员工与企业共命运 D．随机制宜 E．公正平等地对待人

分类：人力资源管理师题型：单选题

（　　）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。A．推动企业发展的内在动力 B．促进企业社会化 C．能使企业赢得人才制高点 D．促进社会科学化 E．能使员

分类：人力资源管理师题型：单选题

（　　）属于人力资源开发的内容。A．职业开发 B．组织开发 C．伦理开发 D．管理开发 E．环境开发

分类：人力资源管理师题型：单选题

谈判期间项目经理的关键作用是：（　）A．保护买卖双方的关系 B．确保双方都能赢 C．确保他们将所有风险分配给了对方 D．确保他们受到沟通计划

分类：人力资源管理师题型：单选题

合同中的激励条款的作用是：（　）A．增加买方成本 B．通过增加成本提高项目质量 C．把风险转移给买方降低卖方的风险 D．改进合同、协调买卖双方目标的途径

分类：人力资源管理师题型：单选题