单选题:在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为( ) A.趋中效应 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应 参考答案: 答案解析:
从投资者的角度,( )是投资者要求的必要报酬或最低报酬。 从投资者的角度,( )是投资者要求的必要报酬或最低报酬。 A.资本成本 B.投资成本 C.筹资成本 D.收益成本 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
热拌沥青混凝土路面表面层混合料的摊铺方法为( )。 热拌沥青混凝土路面表面层混合料的摊铺方法为( )。 A.走线法 B.贝克曼法 C.平衡梁法 D.路拌法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。 该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。 A.转换比率法 B.因素比较法 C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫模型法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于现场宿舍管理的说法,正确的有( )。 关于现场宿舍管理的说法,正确的有( )。 A.现场宿舍必须设置推拉式窗户 B.宿舍内的床铺不得超过2层 C.宿舍室内净高不得小于2. 4m D.宿舍内通道宽度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
填方施工结束后,工程质量查验的内容有( )。 填方施工结束后,工程质量查验的内容有( )。A.标高 B.边坡坡度 C.压实程度 D.每层填筑厚度 E.排水措施 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案