题目内容：
一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（ ）。
A．工龄 B．绩效
C．学历
D．岗位
参考答案：
答案解析：
单选题：一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效
C．学历
D．岗位
B．绩效
C．学历
D．岗位
某女，证见月经四五十日一行，量少、色淡红、无血块，头晕眼花，心悸少寐，面色苍白，舌淡红，脉细弱，证属（ ）。
某女，证见月经四五十日一行，量少、色淡红、无血块，头晕眼花，心悸少寐，面色苍白，舌淡红，脉细弱，证属（ ）。A．血虚型 B．虚寒型 C．气虚型 D．肾虚型 E
（ ）是一项经济且有效的信息收集方法，通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。
（ ）是一项经济且有效的信息收集方法，通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。A．工作实践法 B．工作日志法 C．文献分析法 D．主题专家会议法
患者，男，52岁。患支气管哮喘20年，冠心病6年。5月1日游园时突感咽痒，胸闷憋气，很快出现呼吸困难而急诊。查体：端坐呼
患者，男，52岁。患支气管哮喘20年，冠心病6年。5月1日游园时突感咽痒，胸闷憋气，很快出现呼吸困难而急诊。查体：端坐呼吸，口唇发绀，桶状胸廓，心率108次/分
内部劳动力市场与计时工资相结合，可以有效地增进对员工的工作激励，同时降低（ ），从而更加有利于计时工资优点的发挥。
内部劳动力市场与计时工资相结合，可以有效地增进对员工的工作激励，同时降低（ ），从而更加有利于计时工资优点的发挥。A．辞职率 B．失业率 C．监督成本 D．市
薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（ ）。
薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（ ）。A．外部公平 B．内部公平 C．个人公平 D．程序公平