单选题:( )是一项经济且有效的信息收集方法,通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是一项经济且有效的信息收集方法,通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。 A.工作实践法 B.工作日志法 C.文献分析法 D.主题专家会议法 参考答案: 答案解析:
患者,男,52岁。患支气管哮喘20年,冠心病6年。5月1日游园时突感咽痒,胸闷憋气,很快出现呼吸困难而急诊。查体:端坐呼 患者,男,52岁。患支气管哮喘20年,冠心病6年。5月1日游园时突感咽痒,胸闷憋气,很快出现呼吸困难而急诊。查体:端坐呼吸,口唇发绀,桶状胸廓,心率108次/分 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
内部劳动力市场与计时工资相结合,可以有效地增进对员工的工作激励,同时降低( ),从而更加有利于计时工资优点的发挥。 内部劳动力市场与计时工资相结合,可以有效地增进对员工的工作激励,同时降低( ),从而更加有利于计时工资优点的发挥。A.辞职率 B.失业率 C.监督成本 D.市 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是( )。 用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是( )。A.信息沟通 B.人力资源管理部门费用/总经营费用 C.组合效率 D.组织结构 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案