选择题:共用题干患者,男性,62岁。1年前因有幻听和被害妄想,医生处方服用氯丙嗪。1年后,患者出现肌张力升高的表现,肌震颤、僵直,运动困难,诊断为药物引起的帕...

题目内容:

共用题干 患者,男性,62岁。1年前因有幻听和被害妄想,医生处方服用氯丙嗪。1年后,患者出现肌张力升高的表现,肌震颤、僵直,运动困难,诊断为药物引起的帕金森综合征。请问

针对上述变化,合理的处理措施是用 A:多巴胺 B:左旋多巴 C:阿托品 D:减量,用苯海索 E:加大氯丙嗪的剂量

参考答案:
答案解析:

关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是( )。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权 B.集体劳动是劳动者集体的权利 C.集体劳动权

关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是( )。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权 B.集体劳动是劳动者集体的权利 C.集体劳动权

查看答案

共用题干药物作用靶点取决于致病相关基因。例如一疾病的致病相关基因是X1、X2和X3,某治疗药物系针对致病基因X3为靶点,且为无活性的前药,在体内经过A...

共用题干药物作用靶点取决于致病相关基因。例如一疾病的致病相关基因是X1、X2和X3,某治疗药物系针对致病基因X3为靶点,且为无活性的前药,在体内经过A...

查看答案

在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是( )A.质量 B.产出 C.工作习惯 D.成本 E.时间

在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是( )A.质量 B.产出 C.工作习惯 D.成本 E.时间

查看答案

薪酬成本控制的方法有( )A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金

薪酬成本控制的方法有( )A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金

查看答案

适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是( )。A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬极高佣金 D.纯奖金制

适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是( )。A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬极高佣金 D.纯奖金制

查看答案