题目内容：
适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是（ ）。
A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬极高佣金 D.纯奖金制
参考答案：
答案解析：
选择题：适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是（ ）。A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬极高佣金 D.纯奖金制
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于员工持股计划的说法正确的是（ ）A.员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才 B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C.持股人和认购者可以是
关于员工持股计划的说法正确的是（ ）A.员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才 B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C.持股人和认购者可以是
根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90% B.每期员工持股计划的持股期限不得超
根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90% B.每期员工持股计划的持股期限不得超
在肠道内竞争抑制葡萄糖苷酶，减少多糖和蔗糖分解、延缓吸收A.双胍类B.磺酰脲类C.噻唑烷二酮D.α-葡萄糖苷酶抑制剂E.非磺酰脲类促胰岛素分泌剂（降糖药的主要作
在肠道内竞争抑制葡萄糖苷酶，减少多糖和蔗糖分解、延缓吸收A.双胍类B.磺酰脲类C.噻唑烷二酮D.α-葡萄糖苷酶抑制剂E.非磺酰脲类促胰岛素分泌剂（降糖药的主要作
属于血管紧张素转换酶抑制剂的是A.非洛地平B.氢氯噻嗪C.甲基多巴D.倍他洛尔E.卡托普利（常用降压药的分类）
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建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效
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