选择题:在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是( )A.质量 B.产出 C.工作习惯 D.成本 E.时间 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是( ) A.质量 B.产出 C.工作习惯 D.成本 E.时间 参考答案: 答案解析:
薪酬成本控制的方法有( )A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金 薪酬成本控制的方法有( )A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是( )。A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬极高佣金 D.纯奖金制 适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是( )。A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬极高佣金 D.纯奖金制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于员工持股计划的说法正确的是( )A.员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才 B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C.持股人和认购者可以是 关于员工持股计划的说法正确的是( )A.员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才 B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C.持股人和认购者可以是 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90% B.每期员工持股计划的持股期限不得超 根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90% B.每期员工持股计划的持股期限不得超 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在肠道内竞争抑制葡萄糖苷酶,减少多糖和蔗糖分解、延缓吸收A.双胍类B.磺酰脲类C.噻唑烷二酮D.α-葡萄糖苷酶抑制剂E.非磺酰脲类促胰岛素分泌剂(降糖药的主要作 在肠道内竞争抑制葡萄糖苷酶,减少多糖和蔗糖分解、延缓吸收A.双胍类B.磺酰脲类C.噻唑烷二酮D.α-葡萄糖苷酶抑制剂E.非磺酰脲类促胰岛素分泌剂(降糖药的主要作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案