单选题：减少小道消息的负面影响的方法不包括( )。

题目内容：

减少小道消息的负面影响的方法不包括( )。 A．明确公开进行重要决策的时间表
B．解释说明那些可能显得不协调或具有神秘色彩的决定或行为
C．有意地向非正式沟通渠道透露一些消息，使小道消息有更准确的信息，为组织服务
D．私下讨论最坏的情况

参考答案：

答案解析：

关于绩效评价的行为法，说法错误的是( )

关于绩效评价的行为法，说法错误的是( )A．行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法 B．行为法重点关注员工在工作过程中做了什么

分类：66题库题型：单选题

员工必须清楚地知道自己到底应该做什么，是指影响员工个人绩效的哪个因素( )A．责任和目标因素 B．能力因素 C．动机因素 D．客观条件因素

分类：66题库题型：单选题

柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中，受训者是否喜欢培训计划，他们的满意程度如何是指( )A．参与者的反应 B．学习情况 C．行为表现 D

分类：66题库题型：单选题

考察一种测试工具在时间上的稳定性的信度类型是( )A．重测信度 B．复本信度 C．内部一致性信度 D．评价者信度

分类：66题库题型：单选题

以下属于内部招募优势的是( )A．有利于提高员工的工作满意度、员工士气和员工对组织的忠诚度 B．会影响组织的团结和稳定，另一方面也会给优胜

分类：66题库题型：单选题