题目内容：
企业外部招聘的不足包括（ ）。
A．筛选难度大，时间长 B．招聘成本高
C．招聘程序复杂
D．不能终身雇佣
E．决策风险大
参考答案：
答案解析：
多选题：企业外部招聘的不足包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．招聘成本高
C．招聘程序复杂
D．不能终身雇佣
E．决策风险大
B．招聘成本高
C．招聘程序复杂
D．不能终身雇佣
E．决策风险大
员工信息管理的作用不包括（ ）。
员工信息管理的作用不包括（ ）。A．是人力资源管理活动中必不可少的工具 A．是人力资源管理活动中必不可少的工具 B．为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证 B
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（ ）。
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（ ）。A．费用高昂 B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C．受众范围狭窄 D．信息传递缓慢
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（ ）。
进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（ ）。A．分析当地本年度最低工资标准 B．分析当年同比的消费者物价指数 C．分析当地的经济发展水平
（ ）属于人工成本的范围。
（ ）属于人工成本的范围。A．企业工资项目 B．企业职工福利费 C．职工住房基金 D．企业办公用品费用 E．工会基金