单选题：招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。

题目内容：

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。 A．费用高昂
B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C．受众范围狭窄
D．信息传递缓慢

参考答案：

答案解析：

分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

分类：专业技能题型：单选题

进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（　　）。A．分析当地本年度最低工资标准 B．分析当年同比的消费者物价指数 C．分析当地的经济发展水平

分类：专业技能题型：单选题

（　　）属于人工成本的范围。A．企业工资项目 B．企业职工福利费 C．职工住房基金 D．企业办公用品费用 E．工会基金

分类：专业技能题型：单选题

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性 B．提供信息的动因 C．是否拥有所提供信息的所有

分类：专业技能题型：单选题

（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A．出勤时间利用率 B．出勤率 C．工作日利用率 D．工作效率

分类：专业技能题型：单选题