不定项选择题：为了克服这一现象，叮以采取的方法有（　　）。

题目内容：

为了克服这一现象，叮以采取的方法有（　　）。 A．控制团体规模
B．向员工提供更多的技术手段
C．单独衡量团体中每个人的贡献
D．让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性

参考答案：

答案解析：

人力资源的作用有（　　）。

人力资源的作用有（　　）。A．国防的主要力量 B．经济发展的主要力量 C．财富形成的关键 D．文化繁荣的基础 E．企业的首要资源

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列不属于员工减压措施的是（　　）。A．缩短工作时间，降低劳动强度 B．改善组织的工作环境和条件 C．从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 D．在组织制度、

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是（　　）。A．门前技巧 B．折扣技巧 C．脚在门槛内技巧 D．滚雪球技巧

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（　　）。A．便于收集有关任职资格的信息 B．不影响被调查人员的正常工作 C．能够较为全面地了解体力型工作的内容 D．适用

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

分类：人力资源管理题型：不定项选择题