多选题:人力资源的作用有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源的作用有( )。 A.国防的主要力量 B.经济发展的主要力量 C.财富形成的关键 D.文化繁荣的基础 E.企业的首要资源 参考答案: 答案解析:
下列不属于员工减压措施的是( )。 下列不属于员工减压措施的是( )。A.缩短工作时间,降低劳动强度 B.改善组织的工作环境和条件 C.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 D.在组织制度、 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的价码的说服技巧是( )。 在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的价码的说服技巧是( )。A.门前技巧 B.折扣技巧 C.脚在门槛内技巧 D.滚雪球技巧 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是( )。 相对于其他工作分析方法,观察法的优点是( )。A.便于收集有关任职资格的信息 B.不影响被调查人员的正常工作 C.能够较为全面地了解体力型工作的内容 D.适用 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案