不定项选择题：对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（　　）。

题目内容：

对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（　　）。 A．学历越高的员工一般越不容易被说服
B．自尊心较弱的人容易被说服
C．家里有喜事的员工容易被说服
D．年龄越大的员工越难被说服

参考答案：

答案解析：

患儿持续抽搐40min仍未缓解，应诊断为（　　）。

患儿持续抽搐40min仍未缓解，应诊断为（　　）。A．非惊厥性癫痫持续状态 B．小儿慢性进行性部分性癫痫 C．癫痢持续状态 D．慢波睡眠期持续棘慢波 E．严重肌

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

年长儿的空腹痛和夜间上腹痛常见（　　）。A．胃溃疡 B．十二指肠球部溃疡 C．胰腺炎 D．胆囊炎 E．溃疡性结肠炎

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

影响胎儿生长发育的因素有（　　）。A．母亲的健康状况 B．孕母的生活工作条件 C．孕母的营养和环境 D．孕母的心理及情绪 E．以上都不是

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在运输市场分类中，需求量大于供给量的运输市场属于（　）。 A．买方市场 B．卖方市场 C．货方市场 D．客方市场

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助，人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是（

分类：人力资源管理题型：不定项选择题