人力资源部门主管试图让老王相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助,人力资源部门采用

人力资源部门主管试图让老王相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助,人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是(

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美国心理学家萨普尔将工作价值观分为(  )。

美国心理学家萨普尔将工作价值观分为(  )。A.内在工作价值 A.内在工作价值 B.内在激励 B.内在激励 C.外在工作价值 C.外在工作价值 D.生活保障 D

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身长发育异常的疾病有(  )。

身长发育异常的疾病有(  )。A.软骨发育不全 B.甲状腺功能减低 C.营养不良 D.佝偻病 E.以上都不是

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骨龄发育超前见于(  )。

骨龄发育超前见于(  )。A.甲亢 B.中枢性性早熟 C.先天性卵巢发育不全 D.先天性肾上腺皮质增生症 E.以上都不是

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根据以下条件,回答题:A.培养良好的生活习惯B.心理卫生指导C.保护胚胎,免受各种有毒有害因素的影响,预防胎儿畸形发生D

根据以下条件,回答题:A.培养良好的生活习惯B.心理卫生指导C.保护胚胎,免受各种有毒有害因素的影响,预防胎儿畸形发生D.预防妊娠合并症和并发症E.监测胎儿宫内

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