关键绩效指标法的核心是(  )

关键绩效指标法的核心是(  )A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C.KPI指标的提取 D.企业战略目标的明确

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劳动定额法属于(  )绩效考评方法。

劳动定额法属于(  )绩效考评方法。A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为导向型 D.综合型

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面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价,这属于(  )

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价,这属于(  )A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力

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你在回家的途中买了些东西,但回到家,发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路,你会(  )

你在回家的途中买了些东西,但回到家,发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路,你会(  )A.难以接受,但自认倒霉 B.返回去,讨要少找的钱 C

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关于创造,正确的认识是(  )

关于创造,正确的认识是(  )A.人人是创造之人 B.天天是创造之时 C.事事是创造之机 D.处处是创造之地

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