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24.个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。(本题2.0分)A. 美国波士顿大学教授帕金森B. 美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C. 美

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13.着重于过去的真实工作事例的面试方法是( )(本题2.0分)A. 行为描述面试B. 系列式面试C. 压力面试D. 小组面试

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