11.人力资源规划的制定依据是( )。(本题2.0分)A. 组织的战略目标B. 组织的外部环境C.

11.人力资源规划的制定依据是( )。(本题2.0分)A. 组织的战略目标B. 组织的外部环境C. 员工的个人需要D. 组织的战略目标和外部环境

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16.根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排序

16.根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排序法B. 配对比较法C. 强制颁布法D. 关键事件法

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