单选题:确定管理幅度的常用方法有经验法和变量依据法,变量依据法认为职能相似性、地区相似性、职能复杂性、指导与控制的工作量、协调工作量、计划工作量等6个;变量是影响管辖人

题目内容:

确定管理幅度的常用方法有经验法和变量依据法,变量依据法认为职能相似性、地区相似性、职能复杂性、指导与控制的工作量、协调工作量、计划工作量等6个;变量是影响管辖人数的关键。变量依据法中的职能相似性是指(  )。

A同一名管理者直接管辖的单位或人员所执行职能的相同程度

B同一名管理者直接管辖的单位或人员所在地理位置靠近程度

C要完成的任务与要管理的部门等的特点相似程度

D管理者制定计划的时间要求及工作的重要性、复杂性

参考答案:
答案解析:

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下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是()。A组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少B主管需要对下属指导的工作越多,管理幅度越大C主管直接领导的下属成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少D主管直接领导的下属人员越多,管理层次

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下列对指挥和参谋职能的描述,错误的是()。A参谋职能包括提供生产经营状况的信息,拟定生产经营活动的决策方案,对方案的实施提供指导服务B除有特殊规定之外,上级参谋部门可以对下级参谋部门行使指挥权C参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果承担直

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王某是一位公司总经理,当发现公司中存在许多小团体时,他应该()。A立即宣布这些小团体为非法,予以取缔B深入调查,找出小团体领导人,并提出警告C只要小团体不影响公司正常运行,可以不闻不问D正视小团体的存在,对其加以积极引导

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甲公司是一家国内大型乳制品企业,公司在北京、河北、山西、辽宁等地主要市场区域均设有生产基地,由于各市场区域的顾客口味和饮食习惯的差别,在各地市场需求的产品有很大差异。则该公司适宜采取()。A直线制B直线职能制C总公司、分公司制D总厂、分厂制

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下列对影响管理幅度因素的描述,错误的是()。A领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响B组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确,有助于增大管理幅度C业务和管理工作规范程度越低,越会增加领导协调的工作量,从而增大管理幅度

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