单选题:下列对影响管理幅度因素的描述,错误的是()。A领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响B组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确,有助于增大

题目内容:

下列对影响管理幅度因素的描述,错误的是(  )。

A领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响

B组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确,有助于增大管理幅度

C业务和管理工作规范程度越低,越会增加领导协调的工作量,从而增大管理幅度

D管理信息系统的健全,有助于增大管理幅度

参考答案:
答案解析:

规范化程度是指以相同方式完成()的程度。A重复性工作B单一性工作C多样性工作D非重复性工作

规范化程度是指以相同方式完成()的程度。A重复性工作B单一性工作C多样性工作D非重复性工作

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汤普森(James Thompson)的职能依赖关系模型将组织内部职能之间的相互依赖关系进行了划分。其中,()是职能问依赖关系的最低形态,这种依赖关系中,工作不

汤普森(James Thompson)的职能依赖关系模型将组织内部职能之间的相互依赖关系进行了划分。其中,()是职能问依赖关系的最低形态,这种依赖关系中,工作不在各职能间流动,每个职能都是彼此独立地工作,很少需要进行协调。A并列式B顺序式C

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一般来说,管理幅度与管理层次的关系是()A方向相同B方向相反C忽左忽右D从不相关

一般来说,管理幅度与管理层次的关系是()A方向相同B方向相反C忽左忽右D从不相关

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岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职数的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是()。A岗位的工作内容和工作程序B岗位工作的复杂程度和频次

岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职数的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是()。A岗位的工作内容和工作程序B岗位工作的复杂程度和频次C完成每一项工作的有效时间D岗位员工的工作态度

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某公司是一家设计语音识别设备的公司,经营规模虽然不大,但发展迅速。公司成立以来,一直实行集权管理。下列选项中,最有可能改变公司的集权管理体制的是()。A宏观经济

某公司是一家设计语音识别设备的公司,经营规模虽然不大,但发展迅速。公司成立以来,一直实行集权管理。下列选项中,最有可能改变公司的集权管理体制的是()。A宏观经济增长速度加快B国家发布新的语音识别设备技术标准C市场对语音识别设备的需求下降D公

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