单选题:某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心,强调服务运作的行动力和执行力,领导者给予工作人员大量的指导和建议,机构的管理层次分明,组织结构清晰。基层工作人员大多对

题目内容:

某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心,强调服务运作的行动力和执行力,领导者给予工作人员大量的指导和建议,机构的管理层次分明,组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是(     )风格。

A民主型领导

B参与型领导

C专制型领导

D放任型领导

参考答案:
答案解析:

社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标,也是机构具体的行动计划,这类计划一般由()共同拟订。A决策者和高层管理者B高层和中层管

社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标,也是机构具体的行动计划,这类计划一般由()共同拟订。A决策者和高层管理者B高层和中层管理者C中层和基层管理者D基层管理者和一线员工

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在社会服务机构中,机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现,所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力,可以获得较好的服务绩效。这些可以通过()来帮

在社会服务机构中,机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现,所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力,可以获得较好的服务绩效。这些可以通过()来帮助机构组织实现。A制订服务方案B服务绩效评估C人力资源管理D服务过程控制

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在对机构的服务方案进行评估时,评估工作重点考虑服务方案进行过程中服务对象的变化、资源使用情况、经费支出情况等,这种方案评估是( )。A教育评估B行政评估C过程评

在对机构的服务方案进行评估时,评估工作重点考虑服务方案进行过程中服务对象的变化、资源使用情况、经费支出情况等,这种方案评估是( )。A教育评估B行政评估C过程评估D效果评估

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志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是( )。A方案规划B服务章程制定C需求评估D沟通协调

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是( )。A方案规划B服务章程制定C需求评估D沟通协调

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社会服务方案的评估中,关注方案进行过程中服务对象和人数的变化的评估方法是()。A过程评估B效果评估C变量评估D定量评估

社会服务方案的评估中,关注方案进行过程中服务对象和人数的变化的评估方法是()。A过程评估B效果评估C变量评估D定量评估

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