在创新技能训练中,()是指先将课题分成相互独立的要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

在创新技能训练中,()是指先将课题分成相互独立的要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A.主体附加法 B.焦点法 C.二元坐标法 D.形态分析法

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“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于()。

“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于()。A.前者属于欧美型,后者属于日本型 B.前者是法人联合体,后者是单体企业 C.前者中子公司不是

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()薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

()薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工贡献率 D.市场领先型

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资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。

资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B.组织资源 C.财务资源 D.设备资源 E.人力资源

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()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题。

()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题。A.总体战略 A.总体战略 B.业务战略 B.业务战略 C.职能战略 C.职能战略 D.竞

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