题目内容：
经营者增值年薪最多不得超过基本年薪3倍的模式是( )。
A．G B．S
C．Y
D．WH
参考答案：
答案解析：
单选题：经营者增值年薪最多不得超过基本年薪3倍的模式是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．S
C．Y
D．WH
B．S
C．Y
D．WH
根据企业主要经济效益指标的增长情况，按一定办法计核经营者增值年薪的效益年薪模式是( )。
根据企业主要经济效益指标的增长情况，按一定办法计核经营者增值年薪的效益年薪模式是( )。A．G模式 B．S模式 C．Y模式 D．J模式
( )是指员工对努力完成工作任务的信念强度，是员工对自己在工作上的付出能多大程度决定绩效，可以用概率表示.
( )是指员工对努力完成工作任务的信念强度，是员工对自己在工作上的付出能多大程度决定绩效，可以用概率表示.A．期望 B．工具 C．效价 D．动机
在识别和评估重大错报风险时，下列各项中，注册会计师应当假定存在舞弊风险的是（ ）。
在识别和评估重大错报风险时，下列各项中，注册会计师应当假定存在舞弊风险的是（ ）。A．复杂衍生金融工具的计价 B．存货的可变现净值 C．收入确认 D．应付账款的
在集体谈判的希克斯模式中．随着罢工或关厂停产的时间延长，( ).
在集体谈判的希克斯模式中．随着罢工或关厂停产的时间延长，( ).A．雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜 B．雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜 C．雇主
在企业整个人力资源战略中．关于薪酬战略的作用，说法不正确的是( )。
在企业整个人力资源战略中．关于薪酬战略的作用，说法不正确的是( )。A．可以处于主导地位 B．只能处于主导地位 C．可以处于支撑和帮衬的地位 D．可以成为企业人