单选题：在集体谈判的希克斯模式中．随着罢工或关厂停产的时间延长，( ).

题目内容：

在集体谈判的希克斯模式中．随着罢工或关厂停产的时间延长，( ). A．雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
B．雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
C．雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
D．雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向上倾斜

参考答案：

答案解析：

在企业整个人力资源战略中．关于薪酬战略的作用，说法不正确的是( )。

在企业整个人力资源战略中．关于薪酬战略的作用，说法不正确的是( )。A．可以处于主导地位 B．只能处于主导地位 C．可以处于支撑和帮衬的地位 D．可以成为企业人

分类：理论知识题型：单选题

构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括( )。A．效率 B．公平 C．合法 D．合理

分类：理论知识题型：单选题

企业运用平衡计分卡的前提包括( )。A．企业战略目标必须能够层层分解 B．与平衡计分卡配套的其他制度比较健全 C．企业必须遵守谨慎和规范经营原则 D．企业的战略

分类：理论知识题型：单选题

系统实施指标可以分解为以下几个二级评价指标( )。A．实施绩效管理系统机会成本的大小 B．绩效信息客观完整的程度 C．考评公平公开的程度 D．绩效反馈的面谈满意

分类：理论知识题型：单选题

采用总体评价法对绩效管理系统进行总体的结构分析，主要是检查本系统从准备阶段到实施、考评、总结、应用开发等各个阶段的实际运行情况．如( )。A．在实际运行的过程中

分类：理论知识题型：单选题