题目内容：
参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训。（ ）
- 题目分类：公共营养师二级
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
招聘计划应由人力资源部门制订，然后由用人部门对它进行复核。（ ）
招聘计划应由人力资源部门制订，然后由用人部门对它进行复核。（ ）
（ ）不属于员工管理制度。
（ ）不属于员工管理制度。A．人员培训与开发的规定 B．工作时间规定 C．女工劳动保护与计划生育规定 D．员工奖惩规定
人力资源信息的准确性、及时性和（ ）决定了它的应用价值。
人力资源信息的准确性、及时性和（ ）决定了它的应用价值。A．有效性 B．可衡量性 C．完整性 D．可比性
基于任务的岗位设置是将明确的工作目标按照工作流程的特点层层分解到岗位。（ ）
基于任务的岗位设置是将明确的工作目标按照工作流程的特点层层分解到岗位。（ ）
工作设计方法中的标杆对照法适用于不太精确的项目范围。（ ）
工作设计方法中的标杆对照法适用于不太精确的项目范围。（ ）