题目内容：
（）理论认为学历和工作经验与薪酬之间成正比例关系。
A．保留工资理论 B．岗位竞争工资理论
C．劳动力成本理论
D．薪酬差异理论
参考答案：
答案解析：
单选题：（）理论认为学历和工作经验与薪酬之间成正比例关系。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位竞争工资理论
C．劳动力成本理论
D．薪酬差异理论
B．岗位竞争工资理论
C．劳动力成本理论
D．薪酬差异理论
对员工的流动率进行分析，（ ）。
对员工的流动率进行分析，（ ）。A．要重点分析被动离职率 B．要将不同职位分别进行比较 C．要关注本行业其他公司的流动率 D．要将员工满意度等相关数据综合进行
（ ）是劳动力市场运行的主角。
（ ）是劳动力市场运行的主角。A．求职者 B．用人单位 C．职业中介机构 D．政府部门 E．劳动培训机构
绩效管理委员会的职责包括( )。
绩效管理委员会的职责包括( )。A．计算与员工绩效相关的薪酬数据 B．对员工绩效考核的分数进行统计 C．研究绩效管理的重大政策和事项 D．领导和推动企业的绩效管
理财师了解了客户家庭的（）及家长对子女的期望后，就要开始计算将来入学时所需的费用，也就是子女的教育成本。
理财师了解了客户家庭的（）及家长对子女的期望后，就要开始计算将来入学时所需的费用，也就是子女的教育成本。A．教育目标 B．财务状况 C．支出情况 D．理财计划
在目标设置过程中，( )有助于降低员工的压力。
在目标设置过程中，( )有助于降低员工的压力。A．目标比较具体 B．目标具有可测性 C．目标富于挑战性 D．员工能获得及时反馈 E．目标具有时限性