单选题:( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。 A.职工福利 B.公共福利 C.企业补充保险 D.社会福利 参考答案: 答案解析:
关于头脑风暴法,说法正确的是( )。 关于头脑风暴法,说法正确的是( )。A.个人决策常用的技术 B.如果说出错误的观点会遭到批评 C.人越多越好 D.鼓励创造性思维 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
阅读《陈情表》中的一段文字,回答小题 。逮奉圣朝,沐浴清化。前太守臣逵,察臣孝廉。后剌史臣荣.举臣秀才。臣以供养无主,辞 阅读《陈情表》中的一段文字,回答小题 。逮奉圣朝,沐浴清化。前太守臣逵,察臣孝廉。后剌史臣荣.举臣秀才。臣以供养无主,辞不赴命。诏书特下,拜臣郎中,寻蒙国恩, 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
与其他模式相比,企业办学模式( )。 与其他模式相比,企业办学模式( )。A.培训传播的范围更广泛 B.倾向于各部门开发自己的培训项目 C.遵循员工对学习负主要责任的原则 D.可以使企业的一些重要 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业人力资源内部能力分析的内容包括( )的分析。 企业人力资源内部能力分析的内容包括( )的分析。A.企业组织结构 B.专门人才的需求情况 C.人员素质结构 D.就业与失业保险体系 E.产业结构调整的影响 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案