多选题：与其他模式相比，企业办学模式（　　）。

题目内容：

与其他模式相比，企业办学模式（　　）。 A．培训传播的范围更广泛
B．倾向于各部门开发自己的培训项目
C．遵循员工对学习负主要责任的原则
D．可以使企业的一些重要的文化和价值观在培训中得到重视
E．培训师既要向部门经理，又要向特定职能的部门经理汇报工作

参考答案：

答案解析：

企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）的分析。

企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）的分析。A．企业组织结构 B．专门人才的需求情况 C．人员素质结构 D．就业与失业保险体系 E．产业结构调整的影响

分类：理论知识题型：多选题

（　　）认为应聘者都有一个工资的心理底线。A．信号工资理论 B．薪酬差异理论 C．保留工资理论 D．劳动力成本理论

分类：理论知识题型：多选题

“执行力”适合用（　　）的方式来进行考核。A．上级考评 B．自我考评 C．同级考评 D．下级考评

分类：理论知识题型：多选题

关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（　　）的企业中更常见。A．集中战略 B．内部成长战略 C．外部成长战略 D．紧缩投资战略

分类：理论知识题型：多选题

下列做法中。符合“食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则”规定的是（　　）。A．企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员 B．从事食品生产加工的人员必须

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