单选题:长期绩效奖励计划的支付通常是以( )作为一个周期。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 长期绩效奖励计划的支付通常是以( )作为一个周期。 A.2~3年 B.3~4年 C.2~5年 D.3~5年 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于工作分析的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素,提高系统的工作效率 B.工作分析是将任 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是( )。 美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是( )。A.青少年在竞争状态下骑自行车 B.儿童在竞争状态下拉钓鱼线 C.中年人在竞争状态 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
编制施工性成本计划的主要依据是( )。 编制施工性成本计划的主要依据是( )。A.项目投标报价 A.项目投标报价 A.项目投标报价 B.项目所在地造价信息 B.项目所在地造价信息 B.项目所在地造价信 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
控制工作中,属于“PDCA"处理环节的是()。 控制工作中,属于“PDCA"处理环节的是()。A.确定项目施工应达到的质量标准 A.确定项目施工应达到的质量标准 B.纠正计划执行中的质量偏差 B.纠正计划执行 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
该公司的考勤管理应该注意( )。 该公司的考勤管理应该注意( )。A.考勤的流程应符合劳动法的规定 B.人力资源部门要及时做好相关文件的归档工作 C.做好考勤监督,避免发生 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案