单选题:人力资源预测的作用不包括( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源预测的作用不包括( )。 A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据 参考答案: 答案解析:
下列关于房源营销的说法正确的是( )。 下列关于房源营销的说法正确的是( )。A.确定房源信息的真实和正确性后再将房源信息摆上货架 B.房源营销的程序按照提炼卖点——内部推广——外部营销这三个阶段依 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。 调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。A.组织体系图 B.个别访问方法 C.工作岗位说明书 D.管理业务流程图 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
在人力资源需求预测的定量方法中,( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型 在人力资源需求预测的定量方法中,( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
以下不属于企业人员配置计划内容的是( )。 以下不属于企业人员配置计划内容的是( )。A.企业每个岗位的人员素质 B.人员的职务变动情况 C.企业每个岗位的人员数量 D.职务空缺的数量及填补方法 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。 从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。A.改良式 B.爆破式 C.计划式 D.渐进式 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案