简答题：某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业，公司新领导根据未来发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。

题目分类：专业技能
题目类型：简答题
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题目内容：

某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业，公司新领导根据未来发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动人事科组建的，特别是新上任的人事主管小章，他是去年刚从某大学毕业的本科生。人力资源部主任决定由小章具体负责这次专业技术人才的招聘工作。
请结合本案例回答以下问题：
(1)如果请您设计该公司技术人才的招聘广告，它应当包含哪些具体内容?
(2)在设计和撰写专业技术人才招聘广告时应当注意哪些具体事项?

参考答案：

答案解析：

校园招聘有什么优点?又有哪些不足?

校园招聘有什么优点?又有哪些不足?

分类：专业技能题型：简答题

企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（　　）。

企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（　　）。A．应聘者的姓名 B．应聘者的专业 C．应聘者的兴趣 D．通过面试考察分析得到的应聘者能力情况

分类：专业技能题型：简答题

一般来说，使用招聘广告时，（　　）。

一般来说，使用招聘广告时，（　　）。A．低层次岗位可以选择专业性报纸 B．专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊 C．低层次岗位可以选择地方性报纸 D．低层次岗位

分类：专业技能题型：简答题

企业外部招聘的不足包括（　　）。

企业外部招聘的不足包括（　　）。A．筛选难度大，时间长 B．招聘成本高 C．招聘程序复杂 D．不能终身雇佣 E．决策风险大

分类：专业技能题型：简答题

员工信息管理的作用不包括（　　）。

员工信息管理的作用不包括（　　）。A．是人力资源管理活动中必不可少的工具 A．是人力资源管理活动中必不可少的工具 B．为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证 B

分类：专业技能题型：简答题