单选题：对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）。

题目内容：

对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）。 A．学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规
B．理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规
C．熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规
D．学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规

参考答案：

答案解析：

针对员工的不同文化水平、不同的职务、不同要求以及其他差异区别对待的培训项目设计原则是指（）。

针对员工的不同文化水平、不同的职务、不同要求以及其他差异区别对待的培训项目设计原则是指（）。A．因材施教原则 B．实践性原则 C．目标性原则 D．职业发展性原则

分类：职业道德题型：单选题

确定和调整最低工资标准应参考的因素有（）。A．社会平均工资水平 A．社会平均工资水平 B．劳动就业实际状况 B．劳动就业实际状况 C．劳动生产率增长率 C．劳动

分类：职业道德题型：单选题

人员配置的原理包括（）。A．要素有用原理 B．能位对应原理 C．互补增值原理 D．动态适应原理 E．弹性冗余原理

分类：职业道德题型：单选题

（）是对企业整体框架的设计。A．培训规划 B．组织规划 C．制度规划 D．战略规划

分类：职业道德题型：单选题

在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（）。A．有利于提高劳动效率 B．使工作范围和责任增加 C．有利于员工发挥技术专长 D．促进员工综合素质提高 E．有利改变员

分类：职业道德题型：单选题