单选题:模拟分权组织结构的优点不包括()。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
模拟分权组织结构的优点不包括()。 A.具有较广的适用范围
B.有利于深化国有企业的内部改革
C.有利于组织内横向协调
D.有利于使责、权、利相结合
参考答案:
答案解析:

()要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。

()要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。A.一次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化

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关于绩效计划的作用,下列说法错误的是()。

关于绩效计划的作用,下列说法错误的是()。A.整个绩效管理体系的基础 B.有效的后馈控制手段 C.实现高水平绩效的必要条件 D.落实组织战略规划的重要方式

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职业生涯规划的影响因素主要包括()。

职业生涯规划的影响因素主要包括()。A.员工的自我评价 A.员工的自我评价 B.员工对企业的印象 B.员工对企业的印象 C.企业对员工的评价 C.企业对员工的评

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影响员工流动的变量有()。

影响员工流动的变量有()。A.员工工作的感觉和态度 A.员工工作的感觉和态度 B.员工的兴趣爱好 B.员工个人的职业生涯发展 C.对其他职业选择机会 C.对其他

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国内一W公司深刻地认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来,该公司已经

国内一W公司深刻地认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来,该公司已经累计培训员工20万人次,基本培训资金投入

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