题目内容：
（）要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。
A．一次量化 B．二次量化
C．类别量化
D．模糊量化
参考答案：
答案解析：
单选题：（）要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．二次量化
C．类别量化
D．模糊量化
B．二次量化
C．类别量化
D．模糊量化
关于绩效计划的作用，下列说法错误的是（）。
关于绩效计划的作用，下列说法错误的是（）。A．整个绩效管理体系的基础 B．有效的后馈控制手段 C．实现高水平绩效的必要条件 D．落实组织战略规划的重要方式
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影响员工流动的变量有（）。A．员工工作的感觉和态度 A．员工工作的感觉和态度 B．员工的兴趣爱好 B．员工个人的职业生涯发展 C．对其他职业选择机会 C．对其他
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国内一W公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现，人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来，该公司已经累计培训员工20万人次，基本培训资金投入
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。A．真实、谨慎、勤奋 B．忠心、严谨、殷勤 C．忠诚、审慎、勤勉 D．诚信、审慎、勤快