单选题：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。A60％B70％C80％D90％

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。A按照当地最低工资标准支付B按照

某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员，有关单位推荐了甲、乙、丙、丁四位候选人，有关情况如下。根据《劳动争议调解仲裁法》，上述人员中，符合仲裁员条件的是( )。A甲，该县人民法院文书B乙，某重点大学法学院助教C丙，从事工会工作满6年、具有法律知

根据《中华人民共和国就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是()。(2012年)A提供岗位津贴B提供最低生活保障C提供交通费补贴D减免税费

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )。A60%B70%C80%D90%

郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是( )。A必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B必须提前30日