单选题:根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。A试用期B培训项目C保守秘密D社会保险 题目分类:中级社会工作师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。A试用期B培训项目C保守秘密D社会保险 参考答案: 答案解析:
某公司一直未建立工会,职工工资多年未增加,职工意见很大。在同事们的鼓励下,职工李某、王某出面与公司交涉,表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资 某公司一直未建立工会,职工工资多年未增加,职工意见很大。在同事们的鼓励下,职工李某、王某出面与公司交涉,表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商,但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》,下列关于职工李 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发生了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公 小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发生了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同,由于事发突然,甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,为此该公司遭 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次.小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故 某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次.小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B小 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
下列关于非全日制用工说法不正确的是()。A非全日制用工双方当事人不得约定试用期B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得 下列关于非全日制用工说法不正确的是()。A非全日制用工双方当事人不得约定试用期B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工, 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定,能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。A设区的市级劳动能力鉴定委员会B省级劳动能力鉴定委员会C设区的 劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定,能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。A设区的市级劳动能力鉴定委员会B省级劳动能力鉴定委员会C设区的市级劳动争议仲裁委员会D设区的市级人民法院 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案