单选题:某公司一直未建立工会,职工工资多年未增加,职工意见很大。在同事们的鼓励下,职工李某、王某出面与公司交涉,表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资

题目内容:

某公司一直未建立工会,职工工资多年未增加,职工意见很大。在同事们的鼓励下,职工李某、王某出面与公司交涉,表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商,但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》,下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法,正确的是( )。

A两人经上级工会指派可以作为协商代表

B两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表

C两人表现积极.经公司方面同意可以作为协商代表

D两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意可以作为协商代表

参考答案:
答案解析:

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小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发生了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同,由于事发突然,甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,为此该公司遭

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某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次.小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B小

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下列关于非全日制用工说法不正确的是()。A非全日制用工双方当事人不得约定试用期B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,

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某食品厂在成品包装工招聘广告中要求:求职者应年满18周岁,为非传染病病原携带者,男性求职者优先,录用时签订3年以上劳动合同,该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于()的要求。A男性优先B合同期限C求职者年龄D非传染病病原携带者

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